市委組織部副部長林舫一行調研福清人才工作

　　4月4日，福州市委組織部副部長林舫一行赴福清調研指導人才工作。福清市委常委、組織部部長曹方敏陪同調研。

　　廈門大學科技園科技創新中心，是一家致力構建“引才+輔導（培訓）+轉化+孵化+投資+產業化”全鏈條全過程科技創新服務體系的平臺，旨在推動重大科技成果轉化和產業化，培養高新技術實用人才、培育創新型工程師等。

　　林舫副部長詳細了解科技創新中心發展規劃、運營現狀和人才隊伍建設等情況，鼓勵企業要重點關注民生、生活領域，以市場需求為導向，加大實用技術研發和成果轉化，服務地方經濟社會發展。

　　福清市人力資源產業園，占地約23畝，建筑面積3.3萬平方米，致力構建集人才引進、開發、配置、使用、培養和公共人力資源服務等功能于一體的人力資源全要素市場。首期引進優質人資企業30家，2022年6月—12月，為企業輸送員工3000余人次，完成營業額近7億元。

　　在產業園內，相關負責人介紹園區運營管理、扶持政策、人才引育、企業入駐和人才館建設等情況，林舫副部長要求產業園要結合當地發展需求和產業規劃，發揮政策優勢、區位優勢、資源優勢，打造人力資源產業鏈、生態鏈集聚平臺，為企業精準輸送人才。

　　調研中，林舫副部長對福清人才集聚平臺建設工作給予肯定，他強調——

　　一要提高思想認識。堅決貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅定不移落實人才引領發展戰略，主動融入福州現代化國際城市建設，結合自身資源稟賦、產業基礎和發展方向，扶持各類科技創新和人才集聚平臺提升能級、做大做強，因地制宜引聚人才、賦能發展。

　　二要建強平臺聚才。借力中印尼“兩國雙園”發展建設契機，發揮政策傾斜、資金傾斜等優勢，緊扣產業發展需求，深化校地企多方聯合聯動，加快建設獨具特色、具有比較優勢的吸引集聚人才平臺，打造重要人才中心和創新高地。

　　三要做優生態留才。堅持問需企業、問計人才，從實際需求出發，不斷優化人才政策體系，細化人才服務保障，深化人才發展體制機制改革，強化人才創新平臺建設，健全人才培養、使用、評價、激勵制度體系，大力引育急需緊缺創新人才，著力提高人才對高質量發展的引領力、支撐力、貢獻度。