福州市召開高層次人才新年慰問座談會，35名高層次人才歡聚一堂！

　　2019年12月31日，福州市召開高層次人才新年慰問座談會，來自全市各行各業的國家級、省級專家人才及新評選的“閩都英才”代表共35名高層次人才歡聚一堂，暢敘情誼，總結過去，共話未來，喜迎新年。市委常委、組織部長吳深生出席座談會并講話。

　　會上，吳深生為福州市第一屆“閩都英才”人才代表頒發證書，8名高層次人才代表在會上作了發言，為我市2020年人才建設提供寶貴意見。

　　吳深生代表市委、市政府，代表市委組織部，向全市各界專家學者及高層次人才表示衷心的感謝、致以誠摯的問候。他指出，在過去的一年里，福州人才規模大幅提升、人才工作品牌影響力日益凸顯、人才服務體系逐步完善，這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全市黨員干部團結奮進、共同努力的成果，更離不開廣大高層次人才作出的巨大貢獻。

　　吳深生強調，在新的一年里廣大高層次人才：

　　一要擔當發展重任，當好“主力軍”。在座的各位專家要主動適應經濟形勢，發揚勇于奉獻、奮發有為的精神，圍繞各自領域，發揮好技術領先、思路開闊、資源豐富的優勢，加強合作交流，將新科技、新知識、新理念運用于工作實踐，多出科技成果，加快轉化應用，不斷破解發展難題，為推動我市經濟高質量發展落實趕超提供強勁動力。教育、醫療、文化人才要堅持刻苦鉆研、永攀高峰的優秀品質，力爭在專業領域取得更大的成績、創造更加豐碩成果，為推動社會進步、文化繁榮、增強群眾幸福感作出更大貢獻。

　　二要貢獻聰明才智，當好“智囊團”。新形勢下，推動人才工作高質量發展，離不開全市各類人才的關心和支持。各位專家要發揮好“智囊團”作用，圍繞我市發展的熱點、難點問題，幫助“把脈會診”，提思路、找辦法、補短板、破難點，實現創新發展；同時，充分發揮自身站位高、眼界寬、見識廣的優勢，積極“傳經送寶”，為我市發展注入新思想、新辦法，借鑒先進經驗，共同開創福州發展新局面。

　　三要廣泛舉薦人才，當好“代言人”。希望各位專家發揮人脈優勢，主動擔任榕城的代言人，用好“朋友圈”，講好福州故事，利用各自的影響力，廣泛宣傳福州引才的決心和優惠政策，吸引更多優秀的人才來福州創業創新創造。要當好“導師”和“伯樂”，充分發揮對人才隊伍建設的示范和帶動作用，培養人才、發現人才、舉薦人才，為福州打造一支基數高、后勁足的人才梯隊，促進人才隊伍不斷發展壯大，為全力推進新時代有福之州治理現代化，加快建設令人向往的幸福之城提供人才支撐。

　　高層次人才代表踴躍發言